1.各種制度のご案内

商工会では、皆さまのために安心・有利な各種の共済、保険制度をご用意致しました。

全国商工会会員福祉共済

全国商工会連合会が運営する福祉共済制度。障がいプランは職種・年齢・性別問わず、月額2,000円～の掛け金で充実保証。
さらに、医療特約（月額1,000円）を追加すれば病気での入院も保証します。仕事中はもちろん、交通事故や家庭内でのケガ・病気等に幅広く対応しており、商工会会員とその従業員、商工会役職員（全てのご家族含む）が対象です。

商工貯蓄共済

貯蓄・保険・融資＝安心の三重奏からなる、商工会の共済制度。商工会員・家族・従業員で、6歳～65歳までの方々が無審査で加入できます。
期間は、知らず知らずのうちに満期になる10年間（途中解約が可能）。資金繰りも安心な融資や、万一に備えた生命保険も対応しています。

商工会ビジネス総合保険

「商工会のビジネス総合保険」は、既存制度で補償していたＰＬ、リコールによる賠償責任に加え、施設、業務遂行、管理財物に対する賠償責任もラインナップし、会員事業者を取り巻く事業活動リスクを総合的に補償します。
（１）「損害賠償責任に関する補償」「休業損害に関する補償※」「財物の損害に関する補償」など、事業活動を行う中で発生する様々なリスクに対して包括的に対応します。（商品設計や補償内容等は引受保険会社ごとに異なります）
（２）業種に応じた細やかな補償に加え、リコール特約、情報漏えい補償など様々な特約が用意されています。
（３）商工会のスケールメリットを生かした割安な保険料による制度設計になっています。
※事業活動が、休止または阻害されることによって生じるリスクを補償するものです。病気やけがによる就業不能のさいに、月々の所得を補償する「全国商工会経営者休業補償制度」とは補償内容が異なりますのでご注意ください。

小規模企業共済

掛金が全額所得控除になる今のおトクと、積み立てによる未来のナットクがひとつになった、従業員20名以下（※）の企業のための制度。
国が作った、安心でおトクな制度です。

※宿泊業・娯楽行を除くサービス業、商業の場合は、常時使用する従業員は5名以下

中小企業退職金共済

中小企業のための国の退職金制度。パートや家族従業員も加入可能。掛金の一部を国が助成するので安心です。
また、掛金は全額非課税で手数料も一切かかりません。社外積み立て型で管理がカンタン。
退職金資産額もお知らせします。他の退職金・企業年金制度等との間で、積み立て資産の持ち運びも可能です。

商工会業務災害保険

（１）労災事故に関わる幅広い補償
従業員の就業中のケガに対する補償（死亡・後遺障害）に加えて、労働災害における事業者側の賠償責任（使用者賠償責任）も補償します。
（２）労災保険支給と関係なく支払い
ケガに対する定額補償は、政府所管の労働災害保険の認定に関わらず、迅速に保険金を受け取ることができます。（※一部例外もあります。）
（３）契約は補償対象者無記名式
役員・従業員の人数に変動があった場合でも報告は不要です。また、パート・アルバイトの方も自動的に補償の対象となります。

その他共済・保険